Perhevapaauudistuksella kohti tasa-arvoisempaa työelämää? Eduskunta hyväksyi viime joulukuussa perhevapaauudistuksen, joka astuu voimaan tänään 1.8.2022. Perhevapaapäivien kokonaismäärää lisättiin 43 päivällä ja uudistuksen myötä Suomeenkin vahvistettiin molemmille vanhemmille samansuuruiset vanhempainrahakiintiöt, jonka määrä…
Voiko työehtosopimuksella sopia heikennyksestä työntekijän työsuhteessa sovelletun työsopimuksen työaikaehtoon? Vuonna 2014 solmitun työsopimuksen mukaan työntekijän säännölliseksi työajaksi oli sovittu 37,5 tuntia viikossa. Työmarkkinoiden keskusjärjestöjen vuonna 2016 sopiman kilpailukykysopimuksen (ns. kiky-sopimus)…
Sanonta kuuluu, että veneenomistajalla on tasan kaksi kappaletta onnenpäiviä: osto- ja myyntipäivä. Omasta kokemuksesta voin lämpimästi tämän vahvistaa. Veneen ostohetkellä uusi veneilyelämä on suunnitelmia täynnä. Investoinnit veneeseen eivät haittaa, onhan…
Lakimies muistuttaa työnantajan laajasta työn tarjoamista koskevasta velvollisuudesta. Työsopimuslain mukaan työnantaja saa irtisanoa työsopimuksen, kun tarjolla oleva työ on taloudellisista, tuotannollisista tai työnantajan toiminnan uudelleenjärjestelyistä johtuvista syistä vähentynyt olennaisesti ja…
Milloin ottaa yhteyttä lakimieheen? Miten varmistaa paras mahdollinen lopputulos? Konkurssit sekä niiden taustalla olevat tapahtumat ja seuraukset ovat usein monisyisiä, mutta kuitenkin lopulta hyvin samankaltaisia keskenään. Kahta täysin samanlaista tapausta…
Työnantaja – ilmoitathan tulevan vuosiloman ajankohdasta ajoissa. Kesälomakausi sijoittuu vuosittain 2.5. - 30.9 väliselle ajalle. Vuoden 2022 kesälomakaudella työntekijälle on annettava vuosiloma, joka on ansaittu 1.4.2021 – 31.3.2022 välisenä aikana.…
Tavoitteena työyhteisön parantaminen vuorovaikutuksen lisäämisen keinoin Laki yhteistoiminnasta yrityksissä päivittyi kutsumanimensäkin mukaisesti yhteistoimintalaiksi kuluvan vuoden alusta lukien. Sanoista yhteistoimintamenettely tai yt-menettely tulee usein ensimmäisenä mieleen työntekijöiden irtisanomiseen tähtäävä menettely, vaikka…
Kilpailevan toiminnan kielto Työntekijä on kielletty työsuhteensa aikana harrastamasta kilpailevaa toimintaa työnantajaansa kohtaan tai levittämästä tämän liikesalaisuuksia. Näin voidaan lailla suojata työnantajan kilpailuasemaa, sen salaista ja taloudellisesti arvokasta tietoa ja…
Työntekosuhdetta voidaan tulkita eri tavoin Siitä huolimatta, että arkikielessä ymmärrämme työntekijän ja yrittäjän tarkoittavan keskenään eri asioita, voi niiden välinen rajanveto muodostaa haasteita joillain aloilla ja tietynlaisessa työympäristössä. Yksi julkisuudessakin…
Työnantaja, tutustu työsuojelulainsäädäntöön Työnantajalla on työturvallisuuslain mukainen yleinen huolehtimisvelvoite, jonka mukaisesti sen tulee tarpeellisilla toimenpiteillään huolehtia työntekijöiden turvallisuudesta ja terveydestä työssä. Työnantajan tulee muun muassa laatia työsuojelun toimintaohjelma ja selvittää…