Ammattilainen puolellasi
Lakimies Turussa & Helsingissä – Lakiasiaintoimisto Legimia yksityisille ja yrityksille
Lakiasiaintoimisto Legimia tarjoaa luottamuksellista lakimies-asiantuntijapalvelua Turussa ja Helsingissä juridiikan eri osa-alueilta. Asiakaslähtöinen ja joustava toimintatapamme perustuu vankkaan osaamiseen sekä vuosien kokemukseen.
Osaaminen on meille kunnia-asia. Lakimiehemme ovat oman oikeudenalansa kokeneita ammattilaisia ja hoitavat asiasi kustannustehokkaasti ilman turhaa ajanhukkaa. Suhtaudumme toimeksiantoihin rautaisella ammattitaidolla sekä periksiantamattomalla asenteella. Me Legimiassa pidämme erityisen tärkeänä asiakastyytyväisyyttä ja asiakkaan edun mukaisen lopputuloksen toteutumista.
Maksuton lakipalveluiden alkuneuvottelu
Blogikirjoitukset
Lakimiehemme on apunasi myös venekauppariidoissa
Sanonta kuuluu, että veneenomistajalla on tasan kaksi kappaletta onnenpäiviä: osto- ja myyntipäivä. Omasta kokemuksesta voin lämpimästi tämän vahvistaa. Veneen ostohetkellä
Työnantajan velvollisuus tarjota työtä irtisanotulle työntekijälle – KKO 2022:33
Lakimies muistuttaa työnantajan laajasta työn tarjoamista koskevasta velvollisuudesta. Työsopimuslain mukaan työnantaja saa irtisanoa työsopimuksen, kun tarjolla oleva työ on taloudellisista,
Konkurssilakimiehen suusta – millainen on tavanomainen asiakkaani ja kuinka konkurssiasiat ratkeavat?
Milloin ottaa yhteyttä lakimieheen? Miten varmistaa paras mahdollinen lopputulos? Konkurssit sekä niiden taustalla olevat tapahtumat ja seuraukset ovat usein monisyisiä,
Lakimies muistuttaa vuosilomaa koskevasta ilmoitusvelvollisuudesta
Työnantaja – ilmoitathan tulevan vuosiloman ajankohdasta ajoissa. Kesälomakausi sijoittuu vuosittain 2.5. – 30.9 väliselle ajalle. Vuoden 2022 kesälomakaudella työntekijälle on
Yhteistoimintalaki uudistui – mitä muutettiin ja miksi?
Tavoitteena työyhteisön parantaminen vuorovaikutuksen lisäämisen keinoin Laki yhteistoiminnasta yrityksissä päivittyi kutsumanimensäkin mukaisesti yhteistoimintalaiksi kuluvan vuoden alusta lukien. Sanoista yhteistoimintamenettely tai
Työsuhteen kilpailukieltosopimuksia koskeva sääntely uudistuu – miten työnantaja voi varautua muutoksiin?
Kilpailevan toiminnan kielto Työntekijä on kielletty työsuhteensa aikana harrastamasta kilpailevaa toimintaa työnantajaansa kohtaan tai levittämästä tämän liikesalaisuuksia. Näin voidaan lailla
