Työkyvyttömyys työsuhteen päättämisperusteena
Irtisanominen edellyttää aina asiallista ja painavaa perustetta. Työsopimuslain irtisanomista koskevan sääntelyn mukaisesti tällaisena ei lähtökohtaisesti pidetäkään esimerkiksi työntekijän sairautta, vammaa tai tapaturmaa. Kuitenkin, mikäli edellä mainittujen seurauksena työntekijän työkyky on…