Kuukausi: tammikuu 2020

Työkyvyttömyys työsuhteen päättämisperusteena

Irtisanominen edellyttää aina asiallista ja painavaa perustetta. Työsopimuslain irtisanomista koskevan sääntelyn mukaisesti tällaisena ei lähtökohtaisesti pidetäkään esimerkiksi työntekijän sairautta, vammaa tai tapaturmaa. Kuitenkin, mikäli edellä mainittujen seurauksena työntekijän työkyky on olennaisesti ja pitkäkestoisesti vähentynyt, voi käsillä olla tilanne, jossa työntekijän työsuhde joudutaan työkyvyttömyyden perusteella päättämään. Työkyvyttömyydestä varmistuminen Mikäli työnantaja epäilee, että työntekijän työkyky on vähentynyt, …

Työkyvyttömyys työsuhteen päättämisperusteena Lue lisää »

Vieritä ylös